Не все отпуска проходят гладко: сотрудник может попасть на больничный до отпуска или во время него. Отпуск нужно будет продлить или перенести. Оплачивать ли больничный, как быть с выплаченными отпускными, что делать, если после отпуска работник увольняется — рассказали в статье. Допустим, работник взял больничный накануне ежегодного отпуска и этот больничный продлится на время отпуска.
Сотрудник ушел на больничный перед отпуском в 2024 году: перенос, продление, оформление
Из нашей новой статьи вы узнаете, можно ли открыть больничный во время отпуска с последующим увольнением, как правильно уйти по собственному желанию и какие выплаты в этом случае получает сотрудник. Временная потеря трудоспособности или отпускной период — не всегда препятствие для разрыва трудовых отношений. В ряде случаев работодатель может уволить сотрудника, если тот открыл больничный или взял отпуск, а в ряде случаев — нет. Из предыдущего пункта нашей статьи очевидно, что работник, будучи в любом отпуске учебном, декретном, оплачиваемом или открытом за свой счёт , имеет право написать заявление об уходе с занимаемой должности по собственному желанию либо уволиться по согласованию сторон. Работодатель в свою очередь, не имеет права увольнять сотрудника, кроме тех случаев, когда период нетрудоспособности или его отпуска совпадает с ликвидацией фирмы или прекращением деятельности ИП. Чтобы уволиться в отпуске, работнику нужно составить заявление в свободной форме, указав причину увольнения, ФИО лица, которому оно адресовано, дату и свою подпись.
Читатель спрашивает Postimees : «Находясь в отпуске, я заболел. Врач дал мне больничный. Я должен теперь связаться с работодателем во время отпуска или сообщить, что нахожусь на больничном уже после окончания отпуска? Поскольку прерывания отпуска не происходит, так сказать, автоматически, то работодатель не видит, когда был открыт больничный лист видит лишь закрытие больничного , то работник должен сообщить работодателю при первой же возможности о нахождении на больничном и о предположительных сроках окончания больничного. В случае, если работник не уведомляет работодателя об открытии больничного листа, может возникнуть ситуация, при которой работник находится одновременно и на больничном, и в отпуске, что недопустимо. В таком случае, работодатель может отметить в больничном листе, что работник использовал отпуск и работник остается без компенсации по болезни.
- Примерный образец приказа о переносе трудового отпуска
- В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, что делать, если больничный понадобился в период или до наступления трудового отпуска. Если человек заболел во время трудового отпуска, то он продлевается на соответствующее число календарных дней.
- Как избежать налоговых рисков при выборе и смене системы налогообложения. Подготовить документы в ФНС.
- Новости Бухгалтерия. Обратимся к ТК РК.
- Работник должен отгулять все дни ежегодного отпуска
- Sputnik Беларусь рус Sputnik Беларусь бел. Минтруда пояснило, что делать, если человек заболел во время или до отпуска.
- Летние месяцы — традиционное время отпусков.
- Сотрудник ушел на больничный перед отпуском в году: перенос, продление, оформление.
Заболеть можно в любой момент. К сожалению, от этого не застрахован никто. Но что делать, если это случилось с вами в отпуске во время отдыха на море, в горах или во время путешествия по стране или за границей?